Affichages

Le CSSPO a adopté la structure par multiétablissement pour le comité de santé et sécurité au travail. Nous sommes donc à la recherche de personnel de soutien dans les 4 nouveaux comités santé et sécurité au travail :

· Écoles primaires

· Écoles secondaires et FGA

· FP, Atelier Ressources matérielles et SRFPO

· Centre administratif, archives et Monseigneur Beaudoin

Chaque comité sera composé de :

· 1 responsable en santé sécurité (RSS) des travailleuses et travailleurs

· 1 personne issue du personnel de soutien

· 1 personne issue du personnel enseignant

· 1 personne issue du personnel professionnel

· 4 personnes issues du personnel cadre

La santé et sécurité au travail te tient à coeur?

Tu as envie de t’impliquer pour améliorer ton milieu de travail?

Ça t’intéresse??   Clique ici!!

Si plus d’une personne est intéressée par comité, un vote aura lieu.

Si une seule personne est intéressée, elle sera nommée par acclamation.

POURQUOI UN CHANGEMENT?

Dans le cadre de la nouvelle structure multi établissement du comité santé et sécurité au travail du CSSPO et de l’entrée en vigueur de la loi modernisant le régime de santé et de sécurité au travail (LMRSST) ainsi que les modifications récentes apportées à la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), le CSSPO doit apporter des changements à son fonctionnement au niveau du comité SST

MANDAT

Les comités multi établissements ont notamment pour mandat de :

– Recevoir les déclarations d’événements de leurs secteurs;

– Participer à l’identification et à l’analyse des risques pouvant affecter la santé et la sécurité des travailleuses et des travailleurs;

– Recevoir les rapports d’inspection et en assurer les suivis;

– Émettre des recommandations relatives au programme de prévention;

– Participer à l’identification des moyens de prévention et collaborer à l’identification de ceux-ci.

Le comité participe à l’identification des situations problématiques liées aux risques psychosociaux, à l’analyse des facteurs organisationnels pouvant avoir un impact sur la santé psychologique et la sécurité du travail, ainsi qu’à la remontée des préoccupations exprimées par les travailleurs.

FONCTIONNEMENT

Les comités se réunissent minimalement quatre (4) fois par année à raison de rencontres d’au moins trois (3) heures. Lors de la première rencontre annuelle, les membres du comité déterminent leurs modalités de fonctionnement.

LIBÉRATIONS ET PARTICIPATION

Les membres des comités ainsi que les représentants en santé et sécurité bénéficient du temps reconnu nécessaire à l’exercice de leurs fonctions, incluant la participation aux rencontres, aux inspections, aux suivis des dossiers et aux activités liées aux mécanismes de prévention. Les libérations requises sont accordées sans perte de salaire ni d’avantages, et les membres doivent avoir accès aux informations nécessaires afin d’assurer une participation adéquate et efficace aux travaux de leur comité.