INFO NÉGO No.3 – DÉPÔT PATRONAL

16 décembre 2019

C’est fin décembre 2019 que votre Syndicat du soutien scolaire de l’Outaouais (SSSO-CSQ) prenait connaissance des offres du gouvernement à la suite du dépôt patronal à Québec.

Nous accueillons avec beaucoup de questionnement, les dépôts patronaux (intersectoriel et sectoriel) que vous retrouverez ci-joint. Précisons que la réponse gouvernementale à nos revendications intersectorielles CSQ (salaires, retraite, etc.) est identique pour l’ensemble des organisations syndicales malgré l’absence d’un Front commun entre les différentes centrales.

Pour ce qui est du dépôt patronal intersectoriel (conditions de travail du soutien scolaire, demande salariale sectorielle) déposé par notre Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ), la réponse gouvernementale est vague et très incomplète.

Pour vous tenir informé de l’évolution de ce début de période de NÉGOS, nous vous invitons à visiter notre site web, notre page Facebook ainsi qu’à consulter votre babillard syndical.

 

Dépôt patronal intersectoriel (national)

 

Au niveau des salaires

Proposition salariale avec une augmentation de 7% sur 5 ans =

– Année 1 : 1,75%, Année 2 : 1.75 %, Année 3 : 1.5 %, Année 4   : 1%, Année 5 : 1%

– Forfaitaire de 1000$ pour les salariés au haut de l’échelle salariale au 31 mars 2020.

Au niveau de la retraite

– Imprécision du gouvernement sur ses propositions

– Possibilité de revoir le salaire admissible

 

Au niveau des droits parentaux

– Révision du mode de calcul des indemnités

– Harmonisation des droits parentaux avec les autres régimes

 

Disparités régionales

  • Aucune proposition n’est sur la table pour le moment.

 

Dépôt patronal sectoriel (FPSS)

 

Résumé des grands thèmes patronaux :

  • Revoir les mouvements de personnel.
  • Revoir les éléments descriptifs du poste.
  • Revoir les critères de non-abolition de poste.
  • Revoir les modalités de la période d’essai.
  • Revoir l’affichage et le comblement des postes.
  • Revoir les conditions de libérations syndicales.
  • Réviser le régime d’assurance salaire.
  • Revoir les heures supplémentaires.
  • Revoir les modalités d’avancement d’échelon.
  • Revoir les modalités d’octroi des vacances.
  • Harmoniser et actualiser certains congés.
  • Revoir les ententes locales (ex : horaire d’été).
  • Revoir le mode de consultation et d’entente avec le syndicat.
  • Revoir la liste des informations à transmettre au syndicat.
  • Aucune réponse sur la demande salariale sectorielle.

 

Portons cette négociation

Ensemble, UNIS, ENGAGÉS !

 

Pour l’Équipe syndicale

 

Simon Dostie-Cormier

Président, SSSO-CSQ